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管理學是近年來考研的熱門專業之一，也一直是眾多跨考生青睞的報考專業！ 考研歷年試題是最好的復習資料，今天小編給大家分享中南財經政法大學（2022年）管理學考研試題，想要參加管理學考研的小伙伴們記得抱走哦！ 考研歷年試題—中南財經政法大學（2022年）管理學考研試題（I卷） 一、名詞解釋 1.社會響應 2.指揮鏈 3.學習型組織 4.自我監控 5.有限理性 二、簡單題 1.期望理論的主要觀點和它的不足之處是什么？ 2.人力資源管理為什么對管理具有重要性？ 3.路徑—目標模型如何實現管理的科學性和藝術性的統一？ 4.平衡計分卡對于實現有效控制的影響？ 5.從組織文化的七個維度討論管理者如何增強組織凝聚力。 三、論述題 1.影響組織結構設計的權變因素有哪些？ 2.程序化決策與非程序化決策有什么差異？ 3.目標管理的具體步驟和其重點是什么？ 考研歷年試題—中南財經政法大學（2022年）管理學考研試題（II卷） 一、名詞解釋 1.效率 2.跨職能團隊 3.指揮鏈 4.橫向溝通 5.非程序化決策 6.組織文化 二、簡單題 1.早起四種動機理論？ 2.設計良好的目標的6個特征？ 3.溝通障礙以及減少溝通障礙的途徑 4.五力模型分析？ 5.什么是綠色管理，如何進行綠色管理？ 三、論述題 1.創新的激發與培育？ 2.組織設計6個要素的傳統和當代觀點？ 四、案例分析 1.華為的激勵方法，改進對策？ 2.欣飛公司管理決策的問題，失去的重大機遇？ 考研歷年試題—中南財經政法大學（2022年）管理學考研試題（III卷） 一、名詞解釋 1.上行溝通 2.利益相關者 3.事業部結構 4.職責 5.公平理論 二、簡單題 1.三種基本競爭類型？ 2.企業在現代管理應承擔哪些社會責任？ 3.組織變革的動因？ 4.控制與計劃的關系？ 5.組織設計的六種關鍵因素？ 6.建立信任為什么對領導者重要？ 三、論述題 1.時長先入者和時長后入者的優缺點？ 2.從組織文化的七個維度談談如何建立有凝聚力的企業文化？ 四、案例分析 1.結合馬斯洛需求理論分析海底撈激勵模式的特點。 2.結合工作特征模型談談店長制度的激勵效果。 以上就是給大家提供的考研歷年試題—中南財經政法大學（2022年）管理學考研試題，希望對大家有所幫助！更多試題可關注“華圖考研”公眾號。 (責任編輯：遲) |
